NVIDIAでは、社員が安心して健康に仕事に打ち込むことができるように、福利厚生を充実させる努力を続けています。

社会保険及びその他の保険

社会保険完備

• 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

その他社員の方向けの保険(保険料会社負担)

• 総合福祉団体定期保険
• 障害総合保険
• 団体医療保険
• 団体長期障害所得補償保険
• 海外出張時の旅行傷害保険

休暇制度

• 週休2日制（土・日）
• 祝祭日（日本のカレンダーに準じます。）　
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 傷病休暇
• 特別休暇（結婚、忌引き）
• 産前産後休暇
• 育児休暇制度
• 介護休暇制度

資産の形成サポート

• 社員への株購入プランの提供（ESPP）
• RSU（制限付株式）の付与
• 業績や職責に応じたストックオプションの付与

教育研修制度

• オンラインによる語学レッスンの提供（英語）
• 社内研修制度

その他

• 契約福利厚生サポート団体のサービス利用
• 健康保険組合の直営・契約保養施設の利用
• コーヒー、お茶などのドリンクの無料提供